本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社Essential（以下「当社」といいます。）が運営する転職支援サービス「介護メイト」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用になる前に、本規約をよくお読みください。
第1条（適用）
- 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者（以下「ユーザー」といいます。）との間の一切の関係に適用されます。
- ユーザーが本サービスに登録した場合、または本サービスのウェブサイトを閲覧・使用した場合には、本規約に同意したものとみなします。
- 当社が別途定める細則、ガイドライン等がある場合、当該細則等も本規約の一部を構成します。
- 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第2条（定義）
本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。
- 「ユーザー」とは、本規約に基づいて本サービスの利用登録を行った個人をいいます。
- 「登録情報」とは、ユーザーが本サービスの利用にあたり当社に提供した氏名、連絡先、職歴、希望条件等の情報をいいます。
- 「求人企業」とは、本サービスを通じて人材採用を行う事業者をいいます。
- 「求人情報」とは、当社が本サービス上に掲載する求人企業の採用に関する情報をいいます。
- 「キャリアアドバイザー」とは、当社が本サービスの提供にあたり担当するコンサルタント等をいいます。
第3条（サービスの内容）
本サービスは、求職者の転職・就職活動を支援するため、以下のサービスを無料で提供します。
- 求人情報の提供および検索機能
- キャリアアドバイザーによる転職相談および求人紹介
- 応募書類の作成支援および面接対策
- 求人企業への応募手続きの代行
- 就職・転職に関する情報提供（メール、電話等による連絡を含む）
- その他当社が適当と判断するサービス
第4条（登録および登録事項の管理）
- 本サービスへの登録は、当社所定の方法に従って行うものとし、当社が登録を承認した時点で登録が完了するものとします。
- ユーザーは、登録情報として正確かつ真実な情報のみを提供するものとします。登録後の情報変更が必要な場合は、当社所定の連絡手段を通じて当社に申し出るものとします。
- ユーザーは、登録情報の内容について一切の責任を負うものとします。
- 当社は、以下に該当する場合、登録を承認しないことがあります。
- 登録情報に虚偽・誤記・記載漏れがある場合
- 反社会的勢力等に該当する場合、またはそのおそれがある場合
- 未成年者で法定代理人の同意を得ていない場合
- 過去に本規約に違反したことがある場合
- その他当社が不適切と判断した場合
第5条（ユーザーの義務）
- ユーザーは、自らの意思に基づいて本サービスを利用するものとします。
- ユーザーは、登録情報について正確・真実な情報のみを提供するものとします。
- ユーザーは、当社または求人企業からのメール、電話等による連絡を受け取ることをあらかじめ承諾するものとします。
- ユーザーは、本規約に違反したことにより当社に損害が生じた場合、当該損害を賠償する義務を負います。
- ユーザーは、本サービスの利用にあたり他のユーザーまたは第三者と紛争が生じた場合、自らの責任と費用で解決するものとします。
第6条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
- 虚偽の情報を登録または提供する行為
- 複数のアカウントを登録する行為、または他人のアカウントを使用する行為
- 当社、他のユーザーまたは第三者の著作権、商標権その他の知的財産権を侵害する行為
- 当社、他のユーザーまたは第三者のプライバシー、名誉、信用その他の権利・利益を侵害する行為
- 本サービスを通じて取得した情報を、私的利用の範囲を超えて第三者に提供・転売等する行為
- 本サービスを営利目的で利用する行為（求人企業と当社を介さず直接契約を締結する行為を含む）
- コンピュータウイルス等の有害プログラムを含む情報を送信する行為
- 本サービスのシステムに過度な負荷をかける行為、または不正にアクセスする行為
- 当社の事前の書面による許諾なく、本サービスのコンテンツ、求人情報その他のデータに対してスクレイピング、クローリング、その他の自動化された手段により情報を収集・取得する行為
- AI・機械学習モデルその他の自動化ツールを用いて本サービスのコンテンツまたはデータを収集・分析・学習データとして利用する行為
- 差別的発言、誹謗中傷、嫌がらせ、脅迫その他公序良俗に反する行為
- 反社会的勢力等への利益供与
- 法令に違反する行為
- その他当社が不適切と判断する行為
第7条（転職勧奨禁止期間）
- 当社は、本サービスを通じた職業紹介により就職したユーザー（無期雇用契約に限ります。）に対し、就職日から1年間は転職の勧奨を行いません。
- 前項の期間中にユーザーが本サービスを利用する場合は、ユーザー自らの意思決定に基づくものとし、当該利用は前項に定める転職勧奨禁止の対象にはなりません。
第8条（個人情報の取扱い）
当社によるユーザーの個人情報の取り扱いについては、「プライバシーポリシー」の定めによるものとし、ユーザーは本規約への同意をもってプライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。
第9条（知的財産権）
- 本サービスおよびウェブサイトに関する知的財産権は、全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属します。
- ユーザーは、当社の事前の書面による許諾なく、本サービスのコンテンツを複製、転用、転載その他の二次利用をしてはなりません。
第10条（サービスの変更・停止・終了）
- 当社は、ユーザーへの事前通知なく、本サービスの内容・仕様・URLを変更することがあります。
- 当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーへの事前通知なく本サービスの全部または一部を停止・終了することができます。
- システムの保守・更新等を定期的または緊急に行う場合
- システム障害が発生した場合
- 地震・火災・停電等の不可抗力により本サービスの運営が困難な場合
- その他当社が停止・終了を必要と判断した場合
第11条（登録抹消）
- 当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合、事前通知なくユーザーの登録を抹消し、本サービスの利用を停止することができます。
- 本規約に違反した場合
- 登録情報に虚偽が発覚した場合
- 当社からの連絡が取れない状態が継続した場合
- 反社会的勢力等に該当することが判明した場合
- その他当社が不適切と判断した場合
- 前項の措置によりユーザーに生じた損害について、当社は一切責任を負いません。
第12条（免責事項）
- 当社は、本サービスに掲載する求人情報の正確性、完全性、有用性等について保証しません。
- 当社は、本サービスを通じた就職・転職の成功を保証するものではありません。
- 当社は、本サービスの提供の中断・停止・変更、登録情報の削除・消失、登録の抹消その他本サービスに関してユーザーが被った損害について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
- 本規約の免責条項が消費者契約法等により無効となる場合でも、当社のユーザーに対する損害賠償責任は、当社の故意または重大な過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。
第13条（規約の変更）
- 当社は、必要と判断した場合、ユーザーの承諾なく本規約を変更することができます。
- 変更内容は当社ウェブサイト上に掲載し、掲載から2週間経過した時点で全ユーザーが了承したものとみなします。
- 変更後に本サービスを利用したユーザーは、変更後の規約に同意したものとみなします。
第14条（権利義務の譲渡禁止）
- ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約上の地位および権利義務を第三者に譲渡・移転・担保設定等することはできません。
- 当社は、本サービスに関わる事業を他社に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い本規約上の地位・権利義務ならびにユーザーの登録情報を譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーはこれにあらかじめ同意するものとします。
第15条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りのその他の条項、および一部が無効または執行不能と判断された条項の残りの部分は、継続して完全にその効力を有するものとします。
第16条（準拠法および管轄裁判所）
- 本規約の準拠法は日本法とします。
- 本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日：2025年5月1日
株式会社Essential 介護メイト事務局